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勞基法修法草案昨天通過初審，為了讓外界了解鬆綁七休一的勞動部把關機制，勞動部也在臉書PO出3張圖強調政府會有3項作為來把關。朝野立法委員昨天再戰勞動基準法部分條文修正草案，場內爆發多起衝突，場外勞工團體抗議不斷，聯席會歷經13小時冗長發言，民進黨團在晚上10時突然提出停止討論、修法條文全數保留提案，經表決後通過，勞基法初審過關。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }勞動部也在臉書PO出3張圖，要讓勞工瞭解勞基法修法草案中的「例假彈性調整」（鬆綁七休一），政府究竟會如何把關，來保障勞工朋友的權益。根據勞動部PO的3張圖，把關鬆綁七休一的第一項作為是由中央目的事業主管機關跟勞動部主動檢視105年例假七休一令釋所列3類特殊情形，審慎研議後公告。3類特殊情形為勞工於國外工作（如出差、導遊）或電廠歲修；勞工工作地點特殊（如海上、高山、偏遠地區）交通耗時；節日或假日因應公眾生活便利的屠宰業或運輸業。第2項作為是中央目的事業主管機關主動盤點特定行業的特殊情形，並經勞動部審議評估後公告。第3項作為是有適用例假彈性需求的行森森購物業提出具體理由，中央目的事業主管機關同意，經勞動部審議機制評估後公告。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨也強調這3項作為是目前規劃，仍會照屆時通過的法律版本做修改。為了讓外界了解鬆綁七休一的勞動部把關機制，勞動部也在臉書PO出3張圖強調政府會有momo購物3項作為來把關。圖擷取自勞動部臉書 分享 facebook 561F0D6E0241AECC